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你好！我这个月上班了。领导突然对我说。现在退休只能拿到21天的工资。这个合理吗？然后2月有7天假期，我请了6天假，人们每天给我算算。这个合理吗？
更新时间：2020-03-29 10:33:33
问题描述：
你好！ 我这个月上班了。 领导突然对我说。 现在
退休
只能拿到21天的工资。 这个合理吗？ 然后2月有7天假期，我请了6天假，人们每天给我算算。 这个合理吗？
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辞职
时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-03-29 10:20:47
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劳动纠纷可以申请劳动仲裁。根据中国《
劳动争议调解仲裁法
》第2条规定，劳动争议的范围是:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)劳动者与用人单位在
履行劳动合同
过程中发生的纠纷;
(七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(八)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、
工伤保险待遇
和其他社会保险而发生的纠纷;
(九)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2020-03-29 10:29:15
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工伤
赔偿不是要离职才有的赔。
工伤保险
待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手续；离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按所在省、直辖市、自治区规定支付。
2020-03-29 10:33:33
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