您好,我还在企业工作中早已有十七多了,如今职业危害腰痛,经医院门诊确诊不可以在做之前的体力活,企业帮我交了十二年的保障金,我觉得我想问一下接下去企业能帮我在交下去吗?我可以有哪些一定的赔偿吗?

更新时间:2020-03-31 09:12:12
问题描述:
您好,我还在企业工作中早已有十七多了,如今职业危害腰痛,经医院门诊确诊不可以在做之前的体力活,企业帮我交了十二年的保障金,我觉得我想问一下接下去企业能帮我在交下去吗?我可以有哪些一定的赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1443691 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第11条规定,申请职业病诊断时应当提供:  
    (一)职业史、既往史;  
    (二)职业健康监护档案复印件;  
    (三)职业健康检查结果;  
    (四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;  
    (五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。  没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构可以不予受理。
    2020-03-31 09:05:03
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1414277 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    职业病赔偿程序;  
    1、如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作,发现自己身体不适,一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼
      
    2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
    2020-03-31 09:07:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助346589 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
    在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质,粉尘气雾,异常的气象条件,高低气压,噪声,振动,微波, X射线,γ射线,细菌,霉菌;长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等,均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。
    对其中某些危害性较大,诊断标准明确,结合国情,由政府有关部门审定公布的职业病,称为狭义的职业病,或称法定(规定)职业病。
    中国政府规定诊断为规定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;规定职业病患者,在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死亡时,按照国家有关规定,享受工伤保险待遇或职业病待遇。
    有的国家对职业病患者给予经济赔偿,因此,也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断,一般由卫生行政部门授权的,具有一定专门条件的单位进行。
    2020-03-31 09:12:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好,我还在一家企业工作中了十年,如今被企业无端辞退,我想问一下我可以向企业明确提出赔偿吗?感谢!
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我爸爸2019年63岁了,北京一家绿化公司上下班,在工作中之中突发性脑溢血企业立刻送至了医院门诊,交
工作中,突发脑溢血,摔伤的属于工伤,没有造成新的伤,一般不属于工伤,如果高血压摔倒,摔伤书工伤,告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我就是矿井一线工作中,,经常规体检查出来肺结核病,但是也有尘肺病,企业终止我的矿井工作中,说成有禁忌
一、根据《中华人民共和国职业病防治法》:   第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家规定中专生第三年要出去实习六个月
你好,这个是学校内部管理的内容,如果学校有相关规定,那就需要实习,否则可能学校会不发毕业证或者缓发毕业证
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司口头表示,员工应改变工作时间,从8小时到12小时,这种情况不能按照改变后的轮班安排工作吗?
依据劳动法及相关法律规定,公司不能随意调整员工的上下班时间。首先,劳动合同里一般会约定员工的上下班时间,如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容,公司应当跟员
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工被解除劳动合同怎么办
协商与员工解除劳动合同的流程如下: 1、公司与员工协商解除劳动合同的情况下,其中一方提出解除劳动合同,双方达成一致; 2、用人部门安排员工依照相关规定办理工作交
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在服装拍摄兼职那里交了钱,但是现在想退钱
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司坐满一年了,然后我提出离职提前一个月,他当时说的离职时间是5.13号
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
严亨春律师
近期帮助 2916 人
想问一下一栋先建,二栋却说公用面积属于第二栋,该怎么处理纠纷
5分钟前
严亨春律师
近期帮助 2916 人
请问一下?我家喂的狗用绳子拴在那里,看到人叫,别人殴打我的狗,这样的问题怎么解决?是谁的错?
9分钟前
严亨春律师
近期帮助 2916 人
请问本人在不知情的情况下驾驶达到强制报废车辆上路,交警下发吊销驾驶证的处罚,能争取保留驾证么
14分钟前
陈世炫律师
近期帮助 24982 人
员工提出不买社保公司一年没有买社保税务局那边查到需要个人罚款嘛?
15分钟前
严亨春律师
近期帮助 2916 人
你好!我想了解一下农民耕地被修高速路被占用了可以买社保吗?
31分钟前
任印好律师
近期帮助 1456 人
我签了一年合同,然后我跑了10天我不干了,然后我是不是还要付他。租车费和车保险费?
34分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8117 人
最后钱被我花了被老板发现要求我签借款条,老板继续紧追我还款期间没还上,同时向我亲人要剩下金额两倍
35分钟前
吴晓东律师
近期帮助 1600 人
我人在安徽,怎么起诉上海的公司
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询