我在乡镇卫生院工作了将近6年,至今没有签劳动合同,一直没有给我养老保险,我这6年一直每天工作16小时,也就是说我一年就干他们两年,现在我不想干,怎么赔偿都行,我现在的工资是每月800元

更新时间:2020-04-01 15:51:08
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我在乡镇卫生院工作了将近6年,至今没有签劳动合同,一直没有给我养老保险,我这6年一直每天工作16小时,也就是说我一年就干他们两年,现在我不想干,怎么赔偿都行,我现在的工资是每月800元
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    养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 为做好企业年金备案工作,根据劳动保障部《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(劳社部发[2005]35号)要求,现就开具企业基本养老保险参保缴费证明有关事项通知如下:  
    一、各地要高度重视和支持符合条件的企业建立企业年金,凡企业提出申请要求经办机构开具参保缴费证明的,经办机构应在接到申请后三天之内办理完毕。  
    二、缴费证明.统一以经办机构名义出具,各级经办机构要确定专人负责此项工作。出具证明时要认真核实参保企业的参保.登记和缴费情况,据实填写《基本养老保险缴费证明》,不得弄虚作假。  
    三、开具证明按照属地归口的原则办理,经办机构只对本级参保企业开具证明,不得越级和跨区开具。
    2020-04-01 15:43:29
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    个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
    1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
    2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
    3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
    4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
    5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

    个人缴纳社保两种形式
    1、由单位代交。
    【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,
    0.5-1%交纳失业保险;

    2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。
    【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
    2020-04-01 15:47:51
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  • 找法网咨询顾问
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    当消费者受到侵权时,可以要求销售商赔偿,如果销售商不给予赔偿,消费者可以向消费者协会或者工商部门投诉。  投诉电话号码12315。  也可以向人民法院起诉。  法律链接:《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:  
    (一)与经营者协商和解;  
    (二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;  
    (三)向有关行政部门投诉;  
    (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;  (  五)向人民法院提起诉讼。
    2020-04-01 15:51:08
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我在一个乡镇卫生中心工作了近六年,还没有签订劳动合同,现在我没有得到养老保险。我平均每天工作16小时
只要符合《工伤保险条例》第十四条规定的法定情形,职工所受伤害都应当认定为工伤。第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,被侵害人依法享有获得赔偿的权利。因用
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你好! 我们工厂干了将近两年,公司因为我的工作不好辞职了。 我拿的是月薪,每月26日,星期天也上班,
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算
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到现在没签劳动合同,现在一直不给我交养老保险,我这6年一直是平均每天工作16小时,可以要多少赔偿
只要符合《工伤保险条例》第十四条规定的法定情形,职工所受伤害都应当认定为工伤。第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,被侵害人依法享有获得赔偿的权利。因用
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我在一个公司干保安,干了7年,期间没年都和公司签非全日制劳动合同,约定每天工作4,小时,实际8小时,
你可以申请仲裁,你可以获得11个月的双倍工资,可以让公司给你交社保,可以让你和公司订立无固定期限的劳动合同。
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合同到期了员工不续签有赔偿赔偿多少
员工合同到期不续签,若公司提高条件员工仍拒绝,则无需赔偿。否则,公司应支付经济补偿金,具体数额视工作年限和月工资而定,可通过协商或法律途径确定。
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大众点评收到差评后被辞退扣500合法吗?
你好,建议协商处理,存在争议建议诉讼处理
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与企业签订合同,15日支付工资,但每月20日支付工资,所以我申请辞职,可以立即辞职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我这边公司和另外一个公司签了合同,现在对方欠我2000块,我想起诉他
针对对方欠款问题,常见的处理方式包括友好协商、发送律师函和提起诉讼。您可以先尝试与对方沟通解决;若无果,可考虑请律师发函催告;仍不奏效的话,建议向法院提起诉讼。
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签了合同他一直没有安排上班,一直拖延现在已经半个月了
除了申请劳动仲裁,你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,可以收集证据,如合同、通讯记录等,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。若劳动监察部门无法解
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东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资,具体标准,劳动合同或者集体合同
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