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我的工作单位让我们24小时上班，说我们是小时外出工作，没有加班补贴。那样可以吗
更新时间：2020-04-01 20:21:58
问题描述：
我的工作单位让我们24小时上班，说我们是小时外出工作，没有
加班
补贴。 那样可以吗
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根据我国
劳动法
以及
社会保险条例
的有关规定，发生工伤，在
工伤停工留薪
期期间，由
用人单位
按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。
2020-04-01 20:16:43
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国内的
企业
单位都执行的是劳动法和
劳动合同法
劳动法
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-04-01 20:20:20
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年
国务院
将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此
公司
安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2020-04-01 20:21:58
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