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我想问一下,我在保险公司工作,签署了代理合同,公司说1-3个月的固定工资是1400,然后4-6个月的固定工资是700固定工资,但个月固定工资给我700个浮动,我该怎么办?
更新时间:2020-04-02 10:11:44
问题描述:
我想问一下,我在保险公司工作,签署了代理
合同
,公司说1-3个月的固定
工资
是1400,然后4-6个月的固定工资是700固定工资,但个月固定工资给我700个浮动,我该怎么办?
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辞职时,
用人单位
应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止
劳动合同
时一次付清劳动者工资。
2020-04-02 10:03:57
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试用期
一个月内,
劳动者
与用人单位大多没有书面的劳动合同,因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬,如不能成功可直接去当地劳动局申请
劳动仲裁
。
另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料,或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下,建议按照当地最低工资标准要求支付工资。
2020-04-02 10:04:33
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劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额发放工资是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务。
劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动
行政
部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动
合同履行地
的劳动
人事争议仲裁
委
申请仲裁
。
2020-04-02 10:11:44
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