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您好，我还在XX兰工作，离职了可是2000的保证金不给退，早已3月了，由于还没有离职的情况下哪个柜里有件货搞错了，可是查出责任者早已离开了，如今没有人补这一小洞，因此不帮我退！我想该怎么办？

更新时间：2020-04-03 07:13:24
问题描述：
您好，我还在XX兰工作，离职了可是2000的保证金不给退，早已3月了，由于还没有离职的情况下哪个柜里有件货搞错了，可是查出责任者早已离开了，如今没有人补这一小洞，因此不帮我退！我想该怎么办？
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    员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在实际操作时一般离职后一年内可以申请劳动仲裁。
    2020-04-03 07:09:45
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    根据劳动合同法，第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

    如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。
    2020-04-03 07:11:27
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    　辞职了，公司却不退押金，劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
    　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
    2020-04-03 07:13:24
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《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定，禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此，辞职，用人者必须退还押金。你现在的问题是，“押金条他们也没开给我”。
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KT打工，订了一年合同，离职了，押金不退，怎么办？
你好，可以向劳动部门投诉或者申请仲裁
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我想咨询，关于，离职后，公司不退押金，而且没签合同，怎么办
可以申请劳动仲裁，搜集好证据。
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问主管要离职单，，但是他不给，，强制离职还不给发工资，，该怎么办？
可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金，另社保也可以要求补缴 可以向劳动监察大队投诉解决，要求支付工资
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我要的货她提前发，我又没有在，货已退回。我要求退款。可现在还没有退，已半月了怎么办？谢谢！
可以进行协商和起诉
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