你好,在某个工人的中指,十指掉了三分之一,十级障碍怎么赔偿我,谢谢

更新时间:2020-04-03 13:57:12
问题描述:
你好,在某个工人的中指,十指掉了三分之一,十级障碍怎么赔偿我,谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1670529 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
    (一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
    (二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
    (三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
    2020-04-03 13:53:41
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助168995 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    ,对于因医疗责任造成的赔偿,在《医疗事故处理条例》未被废止前,患者以及亲属除按照《医疗事故处理条例》外,自01年7月1日起还可以另外按照《侵权责任法》的规定索赔,《侵权责任法》第五十四条规定:“患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。”即无论是医疗事故还是医疗过错,只要医疗机构及其医务人员有过错就得赔偿。
    第十六条规定“ 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
    造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2020-04-03 13:55:47
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1696041 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    2017年十级工伤伤残赔偿计算方式:
    一、有具体计算标准的是:
    1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限
    2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间
    3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
    4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
    5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
    6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
    2020-04-03 13:57:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好! 我左手中指掉了一部分,无名指掉了一半,属于几级障碍,赔偿多少钱,在工地上
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。 赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
十级工伤赔偿
十级工伤赔偿
工伤索赔 26025
手指筋断了算几级工伤
手指筋断了算几级工伤
工伤鉴定 3417
左手小指,无名指,中指,各掉一节,属于几级伤残,具体怎么赔偿,谢谢您!
在上班工作过程中,发生了意外,受到伤害,最先应当去医院进行治疗,然后就是申请工伤鉴定。在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行: 1、是看鉴定的级别有没有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,有个工人中指十指掉了三分之一,十级伤残怎样赔付谢谢
标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
右手,十指,中指,无名指,小指掉了4个应该有几级伤残
除拇指外,掉了四指,可以评到6级伤残。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我左手中指和食指被机器绞了,骨肉分离,这是几级伤,我怎么要求赔偿,该要多少赔偿金
可能构成十级伤残,如果一次性解决,至少应当赔偿20多个月工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
左手小手指掉了一节,,,能鉴定成几级伤残,,,赔偿多少
你好,具体伤残建议咨询专业鉴定机构。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
班主任让学生转班违法吗?
你好,可以找学校进行协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个人能加入多个工会吗?
你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动检查大队的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王畅律师
近期帮助 483 人
两个人没结婚女人花男人的钱能要回来么。
刚刚
九转律所律师
近期帮助 27516 人
我知道对方的名字,户籍,年龄,职责,也知道大概区域,通过这些可以查到对方的联系方式吗?
刚刚
顾春龙律师
近期帮助 2124 人
正规律师事务所发短信是1069开头的吗
刚刚
朱丽珍律师
近期帮助 5455 人
未签合同,离职了以各种理由拖欠工资,并且克扣工资
28秒前
九转律所律师
近期帮助 27516 人
我和汽车租聘公司签了两个月的合同,可是现在不想做了
1分钟前
郭进律师
近期帮助 40279 人
4月22日购车到5.10日新车出现右后门隔音棉漏水可以要求4s店更换车辆吗
3分钟前
王俊颖律师
近期帮助 23876 人
民间借贷经济纠纷
4分钟前
王晓君律师
近期帮助 493 人
家公家婆多次在公共场所对我进行辱骂,已连续4次报警,警察说还不能立案,这种情况去法院告可以吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询