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我们公司发工资是在最低工资标准上加上加班费，扣除养老金医辽金，扣除低于最低工资，我们公司按加班费扣除，不补充最低工资难道不违反最低工资标准吗？
更新时间：2020-04-04 04:18:58
问题描述：
我们公司发
工资
是在
最低工资标准
上加上加班费，扣除养老金医辽金，扣除低于最低工资，我们公司按加班费扣除，不补充最低工资难道不违反最低工资标准吗？
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由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。
2020-04-04 04:15:51
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最低工资制度是政府为了维护
劳动者
取得
劳动报酬
的合法权益制定的，是指劳动者在法定
工作时间
提供了正常劳动的前提下，其雇主(或
用人单位
)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。
由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同，各地区制定的最低工资标准也是不同的。而每一年根据当地经济发展情况等变化，各地区的最低工资标准也将作相应调整
2020-04-04 04:17:50
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁
委员会
申请仲裁
；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-04 04:18:58
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人们企业发工资是最低工资规定再加加班加点钱在扣出养老保险金医辽金，要求扣掉交金不够最低水平薪水要补充
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或劳动合同 约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。要注意，这里所指的正常劳动，是指劳动
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试用期工资可以低于最低工资标准吗?
试用期工资标准
兰州最低工资标准
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试用期工资可以低于最低工资吗
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我们公司发工资是在最低工资标准上加上加班费减去养老金医辽金，安上海市决定减去工资不足最低工资，我们公
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和
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我们公司发放工资是最低工资标准加上加班钱在扣掉养老金医辽金，但我公司是用加班费扣的，是不是违反了最低
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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