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我们公司发放工资是最低工资标准加上加班钱在扣掉养老金医辽金，但我公司是用加班费扣的，是不是违反了最低工资标准
更新时间：2019-03-14 12:40:37
问题描述：
我们公司发放
工资
是
最低工资标准
加上加班钱在扣掉养老金医辽金，安
上海
市规定扣去交金不足最低标准工资要补足，但我公司是用加班费扣的，不补足最低工资，这是不是违反了最低工资标准
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向
劳动保障
部门（
劳动监察
大队）投诉、举报；或向
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
法律依据：《劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2019-03-14 12:33:44
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工伤赔偿
标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间
用人单位
职工发生工伤的，由该用人单位按照《
工伤保险条例
》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
此外，由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。
2019-03-14 12:37:57
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向
劳动争议仲裁
委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁
；对
仲裁裁决
不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2019-03-14 12:40:37
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