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你好,我是一个工厂雇员,前几天我和一个工人发生了冲突。我没打他。我只是抓住我的手拍了拍他的肩膀。然后他们说我现在才工作,并要求我给他两天的工资。
更新时间:2020-04-04 13:35:09
问题描述:
你好,我是一个工厂雇员,前几天我和一个工人发生了冲突。我没打他。我只是抓住我的手拍了拍他的肩膀。然后他们说我现在才工作,并要求我给他两天的
工资
。
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《 刑法》第二百七十六条第二款规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付
劳动者
的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
而关于“数额较大”的认定,《
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
》第三条规定,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
2020-04-04 13:33:02
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拖欠工资,可以向
劳动监察
投诉,可以申请
劳动争议仲裁
,有欠条可以向人民法院申请
支付令
。
用人单位
拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
2020-04-04 13:35:09
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