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劳动合同纠纷
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我就是北京市的在编教师,合同书期满以前怀了孕。校领导说无我有的定编了,合理合法吗?并不是不可以解除劳动关系吗
更新时间:2020-04-04 18:49:22
问题描述:
我就是北京市的在编教师,
合同
书期满以前怀了孕。校领导说无我有的定编了,合理合法吗?并不是不可以解除
劳动关系
吗
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劳动者和用人单位
解除劳动合同
可以通过协商来处理,协商不成,劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请,无需批准,到期可以解除劳动关系。
如果受到强迫或者威胁,劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。
如果是用人单位主动提出解除
劳动合同
,并且以克扣工资、解除合同等相威胁,甚至是以暴力强迫劳动,那您为了自身的身体健康和生命安全,可以主动提出解除劳动合同,并要求经济补偿金。
2020-04-04 18:41:36
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劳动
合同的解除
是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和
约定解除
三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,
合同效力
可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前
终止劳动合同
的效力。
2020-04-04 18:45:02
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用人单位和劳动者解除劳动合同,应出具书面的证明,只有短信通知而不书面证明,是不合法,劳动者可以拒绝,并向劳动机关投诉。给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
法律链接:《
劳动合同法
》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020-04-04 18:47:31
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按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-04-04 18:49:22
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劳动关系的解除
劳动合同纠纷
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2022年解除劳动合同和开除区别
解除劳动合同
员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
企业公司和我签署了无固定不动限期劳动合同书,职位技术人员,因与领导干部关联不和,要将我调至保安,减薪
用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一
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单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
我在单位与我解除劳动关系,但我没有退休,这合理?
你好,违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
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今年单位以我合同到期为由跟我解除劳动关系,XX央不是说国企职工不让下岗吗,请问单位这么做合法吗?
1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与
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有16年工龄,但单位以内部规定为依据,单位以合同期满为由,与我解除劳动关系。这样做合法吗?
劳动合同到期不续签,是不可以重新签订合同的。 劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付
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我是一位事业单位的不在编的人员,单位一直没和我签订劳动合同,2016年11月单位违法解除劳动关
按照你的描述,认为应支付赔偿金。
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我在事业单位工作了24年,没有签订过劳动合同,现在单位改革,要与我解除劳动关系,我改怎样维权
如果因为单位改革的原因,解除劳动关系的话,单位应该要支付劳动者经济补偿金。如果要主张的话,要有证据证明你的工作年限和劳动关系,申请仲裁。
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有色工人二十年工龄跟单位签订待岗合同,期满被解除劳动关系,是否合法?
单位涉嫌违反劳动合同法。
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今日到一家人力资源公司做兼职面试,签了合同我想问一下这种情况是骗子吗?
你好,应当及时报警解决
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我在一家公司工作了一个月零五天,签了一份劳动合同,公司解雇了我。有没有补偿?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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我不同意让他们解雇我。雇主应该如何补偿我?
你好,可以申请劳动仲裁
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暑期工作试用期7天没有工资合法吗?
你好,建议你主动积极协商处理
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我被开除在私立技校打架,可以退学费吗?
你好,请与学校协商为好,如果退学,原则上应当退还部分学费
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您好!因工作原因欠公司公款,公司全部从工资中逐月扣除,请问这合法吗?
法律分析:如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工
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一份工作只有两个人工作,但是他月休四天就需要其中一个人休息,另一个人上一整天,那这样是合法的吗?
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
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怎么样的考勤表在劳动法中有法律效力
不能。员工自己的记录考勤表,是干什么用的。如果是单位用的考勤表,那就能够证明。如果不是你拿着它怎么证明,还不如让大家给你签字盖章证明更好。这样有大家证明你的入职
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