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你好,我的装载机租到工地工作,司机叫我,工作了一个月!现在装载机翻了,人平安地废弃了机器,我向他们要求赔偿,他们说和他们没有关系,当时也没有签约
更新时间:2020-04-05 20:32:30
问题描述:
你好,我的装载机租到工地工作,司机叫我,工作了一个月! 现在装载机翻了,人平安地废弃了机器,我向他们要求赔偿,他们说和他们没有关系,当时也没有签约
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如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供
证据
证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方监督不力的,或没有告知其存在风险必须停止的,公司方需要承担监管不力的责任;
2020-04-05 20:29:51
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在没有签订
劳动合同
的情况怎么讨薪?
1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3、可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应
经济补偿金
;
4、可以要求支付一个月的代通知金;
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%
经济补偿
金;
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7、单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9、月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资;
10、建议委托律师代理。
2020-04-05 20:30:43
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劳动者申请
劳动争议仲裁
,以下情形,可以主张双倍赔偿:
一、用人单位违法解除或者
终止劳动合同
的,可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。
二、用人单位无故拖欠工资,经
劳动监察
责令支付,逾期不支付的,可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。
三、用人单位违法约定的试用期已经履行的,由用人单位在已经支付
试用期工资
的基础上,以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
四、用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。
2020-04-05 20:32:30
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