我是服装厂的床匠，一个月前，我的左手中指被刀割断，到诊所缝了八针，指甲也割了一半，骨头受伤，现在手指完全伸不出来。受伤期间，由于工厂的订单是季节，因此工厂在合同日出货，我没有休息，继续工作，但是现在

更新时间：2020-04-05 23:13:44

问题描述：

我是服装厂的床匠，一个月前，我的左手中指被刀割断，到诊所缝了八针，指甲也割了一半，骨头受伤，现在手指完全伸不出来。受伤期间，由于工厂的订单是季节，因此工厂在合同日出货，我没有休息，继续工作，但是现在季节过去了，上司说没有订单，找各种原因辞职，询问如何维护自己的权利

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1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、〈劳动合同法〉第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-04-05 23:10:08

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《劳动法》第三十八条规定　用人单位应当
保证劳动者每周至少休息一日。　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2020-04-05 23:11:52

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根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。
即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同，或者由于派遣单位、用工单位有违法行为的，可以随时通知解除劳动合同。
本法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;
(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)用人单位因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2020-04-05 23:13:44

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