你好,我39岁,在国家税务工作,16年,15年,在这四个保险期间,国家税收负担70%,我承担30%。劳动合同与国家税收,没有结束日期。现在地方税收合并,我将被解雇,如果我可以原谅?

更新时间:2020-04-06 04:32:02
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你好,我39岁,在国家税务工作,16年,15年,在这四个保险期间,国家税收负担70%,我承担30%。劳动合同与国家税收,没有结束日期。现在地方税收合并,我将被解雇,如果我可以原谅?
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    如果单位不是依据劳动合同法第39条等情形将你辞退,通常应支付经济补偿或赔偿金。经济补偿标准:每工作一年补偿一个月工资,工作不足6个月的,补偿半个月工资。2011年7月1日前未上的社保,如按当地社保规定,能补缴的,可要求补缴,不能补缴的,可要求赔偿损失。
    2011年7月1日后的未上社保,可要求单位补缴。
    2020-04-06 04:25:08
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    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
    第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
    2020-04-06 04:27:42
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    如果公司在职期间没有为你缴纳保险,辞职后,你可以要求用人单位支付经济补偿。  根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。按第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020-04-06 04:32:02
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你好,我2006年在公司工作过,有三年,没有保险,2015年,说可以补,我问,我不知道,我不知道,我
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付
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你好,律师,我想和你商量一下。 我在电子工厂工作了将近10年,50岁了,公司辞职了。 但是我在社会保
到达法定退休年龄去世者,其养老保险个人账户余额由继承人全额继承,另外,社保会根据当时人的死亡证明/火化证明支付丧葬费、抚恤金 《社会保险法》 第十四条 个人账
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你好,我想问一下,养老保险问题,我在公司工作,23年,但保险只有12年,公司不同的手,法人,还换了几
用人单位必须给劳动者购买社保,如果未购买可以要求用人单位补缴,要求未果,可以到当地劳动监察大队投诉维权,根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社
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现在公司结业,我做了18年,08年之前的工资,按平均工资,20%结算,有这个规定吗?
你所讲的按平均工资的百分之二十结算,目前是没有此项规定的
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一个事业单位。今年改革了人事制度,新进来的人员试用期3个月后,试用期过后算,第一年奖金发50%,第二
你好:   根据我国《劳动法》的有关规定,试用期最长不得超过6个月,因此3个月的试用期并没有超过规定。奖金与工资是两个概念,工资应当以货币形式按月支付给劳动者
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签实习合同,直接跑路会怎么样?
可能需要承担违约责任
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是否有10天的年假,还是累计10年
可申请提前办理退休
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公司因为和领导吵架解雇了我。我该怎么办?
申请劳动仲裁,维护合法权益
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你好,我想问一下劳动争议如何收集证据
发生劳动争议应当收集的证据有: 1.劳动合同; 2.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 3.用人单位向劳动者发放的工作证、工作服等能够证明身份的证件
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我上了一天的班不想干了但是又没有签劳动合同怎么办
法律分析:不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定,用人单位自用工
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你好,律师,我在北京*食品有限公司工作12年,查出乙型肝炎肝硬化晚期
对于因病不能上班的处理如下:法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单
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