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管理方法把人们从其他厂带进此外一个厂商议好啦说在哪个厂丢的钱在这个工厂赔可是要工作上到年末才赔可是人们工作到了十几天就把人们辞退了薪水也不给人们怎么解决啊
更新时间：2020-04-06 13:33:39
问题描述：
管理方法把人们从其他厂带进此外一个厂商议好啦说在哪个厂丢的钱在这个工厂赔可是要工作上到年末 才赔 可是人们工作到了十几天就把人们辞退了 薪水也不给人们 怎么解决啊
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开除，即用人单位单方解除合同，必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续，不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资，同时，需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
2020-04-06 13:23:56
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单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师。希望能够帮到你保护你最大的权益。
2020-04-06 13:26:53
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工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；
但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于
夫妻共同财产
，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。
《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
（二）生产、经营的收益；
（三）
知识产权
的收益；
（四）
继承
或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
2020-04-06 13:33:39
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