就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据... [详细]

你好，可以按照公司章程规定处理... [详细]

单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费... [详细]

1、注册公司不成功，出资人的法律责任和合伙一样，要对外承担连带责任的。2、注册公司成功，注册资本未缴足，要补足，有可能会导致公司有限责任的否认，对其他股东承担违约、赔偿责任。3、注册非法目的的公司，则要被注销，如果触犯行政法律、法规和刑法要... [详细]

你好。可以找当地劳动部门协调解决... [详细]

法定除名股东的情形只有两种：一种是未履行出资义务；一种是抽逃出资，这是法定的。如果不是这两种，是否可以除名股东?那就要看公司的章程中是否有约定... [详细]

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第49条规定：企业法人由其法定代表人进行诉讼；其他组织由其主要负责人进行诉讼。... [详细]

只要满足合同的有效条件的协议都是有效的。《合同法》规定的无效合同有：1、一方以欺诈手段订立合同，损害国家利益。2、一方以胁迫手段订立合同，损害国家利益。3、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同... [详细]

公司法人变更的费用分为两种：1、法人不占公司股份的，一般变更费用千八百的就可以搞定；2、法人占有公司部分股份的，就牵扯到股权问题，需要做股权转让，费用就相对高些。公司法人变更流程：工商变更；组织机构变更；税务变更... [详细]

《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳... [详细]

1、董事会拟定公司整体变更方案。2、股东会作出决议，必须有股东会作出特别决议，该决议必须经代表2/3以上表决权的股东通过。3、变更公司章程；4、股份折换或募集... [详细]