单位要求劳务派遣转劳务外包合法吗

更新时间：2025-07-08 15:26:21

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不合法。依据《劳动合同法》等规定，劳务派遣与劳务外包有本质区别，不能随意转换。若违法转换，可能导致员工权益受损，单位面临法律处罚。

2025-07-08 15:20:46

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不合法。操作建议：1. 若已转，应立即纠正，恢复劳务派遣关系；2. 与员工沟通，解释政策，确保员工权益不受损；3. 完善内部管理制度，避免再次出现类似情况。

2025-07-08 15:25:54

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常见处理方式为保持原劳务派遣关系或依法解除后重新建立合规关系。选择时需考虑员工权益、单位合规性及法律风险，确保操作合法合规。

2025-07-08 15:26:21

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