改制后企业遗留问题的法律依据是什么?

更新时间:2025-07-08 14:30:15
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    改制后企业遗留问题的法律依据主要包括相关规范性文件及法律。依据《民事诉讼法》《仲裁法》等,需依法诉讼或仲裁解决。不及时处理可能导致职工权益受损,社会矛盾加剧。
    2025-07-08 14:23:32
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    应:改制遗留问题需依法处理。操作:1.若涉及合同纠纷,可依据《合同法》提起诉讼或仲裁;2.职工权益受损,依据《劳动法》等维护;3.破产成本不足,申请政府补贴或协调减免社保。
    2025-07-08 14:29:59
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    处理改制后企业遗留问题,常见方式有诉讼、仲裁等。选择时应考虑问题性质、法律依据及效率,诉讼适用于争议较大情况,仲裁则更快捷灵活。
    2025-07-08 14:30:15
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