改制后企业遗留问题的法律依据是什么？

更新时间：2025-07-08 14:30:15

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改制后企业遗留问题的法律依据主要包括相关规范性文件及法律。依据《民事诉讼法》《仲裁法》等，需依法诉讼或仲裁解决。不及时处理可能导致职工权益受损，社会矛盾加剧。

2025-07-08 14:23:32

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应：改制遗留问题需依法处理。操作：1.若涉及合同纠纷，可依据《合同法》提起诉讼或仲裁；2.职工权益受损，依据《劳动法》等维护；3.破产成本不足，申请政府补贴或协调减免社保。

2025-07-08 14:29:59

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处理改制后企业遗留问题，常见方式有诉讼、仲裁等。选择时应考虑问题性质、法律依据及效率，诉讼适用于争议较大情况，仲裁则更快捷灵活。

2025-07-08 14:30:15

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