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未能签订劳动合同,而不是一笔总付。

更新时间：2020-04-07 05:12:34
问题描述：
未能签订劳动合同,而不是一笔总付。
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    您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
    （四）考勤记录。
    （五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。 收集上述证据后，为避免时效超过，你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在，同时向工伤保险机构申报工伤，但由于没有劳动合同，保险机构会要求您补足材料，暂时中止工伤认定程序。 您向劳动仲裁部门提起仲裁后，如果您收集的证据足够充分，仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。 取得事实劳动关系的认定结论，您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决，工伤保险机构恢复工伤认定，依法进行认定您的伤情构成工伤，享受相应的工伤待遇。 以上程序，取得事实劳动关系的证据为最关键的一环，为维权的基础，一定要准备充分。 如对解答满意，请采纳
    2020-04-07 05:07:45
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    已帮助603008 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。
    (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
    2020-04-07 05:11:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助329288 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
    2020-04-07 05:12:34
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签订劳动合同的注意事项
签订劳动合同的注意事项
劳动合同
用人单位没有签订劳动合同书后果
用人单位没有签订劳动合同书后果
签劳动合同书
用人单位未签订劳动合同。对吗。
可以主张11个月的赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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签订劳动合同的注意事项
签订劳动合同的注意事项
签订劳动合同
公司一直未与我签订劳动合同。公司才和我补订劳动合同。未签订劳动合同的两倍工资吗?
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同未及时签订
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同但已经签订了解除劳动合同协议书，可否对未签订劳
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司未签订劳动合同!
可以申请仲裁解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我们是用人单位,未签订劳动合同,我们现在
你好，用人单位已经违反劳动法。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问,我已经签订劳动合同了,但是我还并未
提前30天通知单位解除劳动合同就行了，无需赔偿违约金。
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888 人咨询过
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学校必须按照学校的规定安排学生实习吗？
你好，与学校协商解决吧
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员工因交通不便，找公司领导请假不批，按旷工处理违法吗？
员工请假不批，可与单位协商或申请劳动仲裁。协商是首选，双方沟通解决争议；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构公正裁决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我被公司开除了，能起诉公司吗？
【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
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您签订了合同。三天不想工作怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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由于我有犯罪记录，我在一家保安公司担任保安。可以给我一些补偿吗？
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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干微挖工作，只干几天，需要签劳动合同吗
需要签，如果是短期临时性工作，可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同，明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了，现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗
你好，无故辞退可以主张赔偿的
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