您好??我爸爸在工作期内遭受电击伤在医院里住了两月,在院期内全部的治疗费承包人都出了,陪护费等别的的一切赔偿也没有出。俺爸在工作期内沒有跟她们签一切的劳务派遣合同。像那样的状况人们如何维护保养人们的合

更新时间:2020-04-07 12:01:41
问题描述:
您好??我爸爸在工作期内遭受电击伤在医院里住了两月,在院期内全部的治疗费承包人都出了,陪护费等别的的一切赔偿也没有出。俺爸在工作期内沒有跟她们签一切的劳务派遣合同。像那样的状况人们如何维护保养人们的合法权利
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    离婚前签订的协议没有进行过公证,离婚前签订的离婚协议书无论是否公证都不会发生法律效力,在夫妻双方依据该离婚协议书办理离婚手续后,该离婚协议书才对双方发生法律效力。
      离婚协议书是否有效可以从以下几点确定:
      第一,离婚协议书是否双方真实意思表示,是否存在欺诈,胁迫等情形;
      第二,离婚协议书中的内容是否违反国家法律规定,是否侵害第三人合法权益;
      第三,夫妻双方依据该离婚协议书办理协议离婚手续。
    2020-04-07 11:57:05
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    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
      
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
      
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
      
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
      
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
      
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
      
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
      
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
      
    (四)考勤记录;
      
    (五)其他劳动者的证言等。
      其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任
    2020-04-07 11:59:23
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    对于职工上班期间工伤的认定,一般来说,职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2020-04-07 12:01:41
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爸爸工作中时负伤,如今医院门诊医治,爸爸工作中的地区沒有一切有效证件,都没有签署总工合同书,在那里工
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付
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您好??我爸爸在上下班期内遭受电高压电击去医院里住了两月,在院期内全部的治疗费承包人都出了,陪护费等
没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
全部3个答案 >
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您好,我妈妈上下班期内在电話里由于工作中的事儿和工人产生争执,将我妈气的进医院门诊了,那样能算工伤事
上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警
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