因为个人理由辞去了公司的工作,现在又想拿回来,但是部门主管让我写了一年半以内不辞职的保证书回来了。现在的问题是,写了保证书,找到了更好的工作,还想辞职,违反了保证书的内容,公司的领导不签字怎么样?

更新时间:2020-04-08 19:25:11
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因为个人理由辞去了公司的工作,现在又想拿回来,但是部门主管让我写了一年半以内不辞职的保证书回来了。 现在的问题是,写了保证书,找到了更好的工作,还想辞职,违反了保证书的内容,公司的领导不签字怎么样?
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    2020-04-08 19:18:03
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    根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。
    2020-04-08 19:21:22
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    劳动合同由用人单位和劳动者协商签订,根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同一般应当具备以下内容:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    2020-04-08 19:25:11
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试用期辞职信
试用期辞职信
劳动合同纠纷 5940
你好。我是在工厂工作的普通工人。我不想这么做。我想让领导辞职,领导批准了。然后我不想去拿回辞职信。领
劳动者如果自离给用人单位造成损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限
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单位让我辞职,非我个人意愿,让我写辞职报告,他们说找到比我更好的人选,干了半年不到
根据我国劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此首先要选择申请辞职
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单位叫我写保证书,做不到就自已离职。
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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但是部门主管要我写一年半内不辞职的保证书才给拿回来。又想辞职了,公司领导不给签字怎么办。
劳动合同由用人单位和劳动者协商签订,根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同一般应当具备以下内容: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳
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我离职了又想回来上班,领导让我写保证书一直在公司上班
这个写了也没影响的,劳动者劳动自由是法律保护的。
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工作了三年,自己辞职,现在协调解决劳务补偿一事,但对方要我写保证书,保证我不会告诉别人,我该怎么写,
您好,这个需要看对方让您写的具体内容和做法了,如果不违反法律规定您可以写的。
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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