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公司拖欠员工的工资，法人不是真正的上司，真正的上司有拿出其他公司的捐款逃走的前科
更新时间：2020-04-08 19:36:53
问题描述：
公司
拖欠员工的
工资
，法人不是真正的上司，真正的上司有拿出
其他
公司的捐款逃走的前科
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1、 建议向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；
2、 《
劳动争议
调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-04-08 19:29:29
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公司与公司的
法定代表人
，在法律上是互相独立的民事主体，法定代表人个人对外的欠款，与公司毫无关联。如果债权人起诉，胜诉后，在执行时，可以对
被执行人
在其他
股份有限公司
中持有的股份凭证(股票)，人民法院可以扣押，并强制被执行人按照
公司法
的有关规定转让，也可以直接采取拍卖、变卖的方式进行处分，或直接将股票抵偿给债权人，用于清偿被执行人的债务。
2020-04-08 19:30:38
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人
民法
院提
起诉
讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-04-08 19:35:53
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1、及时足额支付工资是公司的
法定义务
，您有权要求公司支付工资。
2、因为公司拖欠工资
离职
的，您还可以要求公司支付
经济补偿金
，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
2020-04-08 19:36:53
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公司法人代表是老板吗
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
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上司拖欠工人工资，现在公司停产，上司为了保护环境被捕
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公司法人代表公司吗
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可是，公司法人是公司上司的亲戚，实质上是公司上司管理公司，上司转让股份，有公司印鉴，有上司签字，这个
公司股份转让的情况： 一、在公司的股东之间进行。《中华人民共和国公司法》第35条规定：“经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。” 二
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我是公司法定代表人，但不是公司股东，现在公司拖欠工资，员工找我要工资，我该怎么办。
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，你的情况需要进一步了解，一般来说需要具体案情具体分析，鉴于律师的工作是谨慎细致的，需要在详细了解案件事实情况的基础上结合证
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公司拖欠我工资，可是老板又在老公司所在地又成立了新的公司，更换了法人。请问两个公司有交代关系吗
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资； 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳
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