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合同期满公司不说签合同，但工资正常，不违规吗？
更新时间：2020-04-09 11:52:25
问题描述：
合同
期满
公司
不说签合同，但工资正常，不违规吗？
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1、先与单位协商，补签
劳动合同
或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向
劳动监察
大队投诉。
3、还不行的话，就直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
2020-04-09 11:46:55
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《
劳动合同法
》规定，固定期限劳动合同期满后，
用人单位
不再与职工续签而导致劳动
合同终止
时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。
上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期、稳定的
劳动关系
。
2020-04-09 11:49:01
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股权转让
，原来劳动合同继续有效，但劳动合同不是必须重新和新公司签，原来合同
继续履行
就可以。该劳动合同如果到期可依照一般情况处理。
《劳动
合同法
》
第三十三条 用人单位变更名称、
法定代表人
、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2020-04-09 11:51:24
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交通事故赔偿
工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单
证据
。
交通事故
赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料，可以证明你有正当收入，误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。
2020-04-09 11:52:25
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