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我在保安公司工作，没有签合同，领了一个月工资，工作了两个月。然后，我不想做。离开的话，会发剩下的工资吗？
更新时间：2020-04-10 09:27:24
问题描述：
我在保安
公司
工作，没有签
合同
，领了一个月
工资
，工作了两个月。 然后，我不想做。 离开的话，会发剩下的工资吗？
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《
劳动合同法
》第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-04-10 09:21:44
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申请劳动仲裁或者起诉。
《
社会保险法
》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《
社会保险费
》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》、《劳动
人事争议仲裁
办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
2020-04-10 09:23:18
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我国劳动
合同法
仅仅就工资的数额标准、支付方式等作出了相应规定，并没有对劳动双方的
税务
负担问题做出强制性规定；税法中规定了纳税义务人和
扣缴义务人
但是如果有人愿意替纳税义务人承担该义务，税法也没有做出禁止规定，只要不违反相关法律规定，经双方平等协商同意签署的合同就是有效的。
2020-04-10 09:25:23
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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时
解除劳动合同
，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的
经济补偿金
。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般
仲裁机构
以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常
工作时间
工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
2020-04-10 09:27:24
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