我在公司签了一年合同,但是没有缴纳五险。现在退休的公司能支付一年的五险吗

更新时间:2020-04-18 13:10:12
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我在公司签了一年合同,但是没有缴纳五险。 现在退休的公司能支付一年的五险吗
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    根据《劳动合同法》38条,如果单位不为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》
    46、47条,向用人单位主张经济补偿金。
    此外,缴纳保险的对象不仅仅限于正式员工。
    依据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    用人单位将承担不缴纳保险的不利后果。
    2020-04-18 13:04:55
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    你好,协商无果,申请劳动仲裁,要求补缴社保,支付经济补偿金。
    2020-04-18 13:07:28
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    可以要求单位补缴社保并支付经济补偿金,协商不了的,可以申请劳动仲裁维权
    2020-04-18 13:10:12
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入职公司三年没有购买五险。
未缴纳社保违法,可以劳动仲裁要求赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
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签劳动合同必须交五险吗
签劳动合同必须交五险吗
劳动合同最新资讯
签了一年的合同,公司不缴纳五险,合同有效吗
一般而言,信托的生效包括以下要件: (1)有当事人,且具备相应的权利能力和行为能力; (2)交付信托的财产的财产权转移; (3)当事人的意思表示真实; (4)信
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888 人咨询过
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单位合同要求签满一年后才给缴纳五险
公司交的五险保障范围广,缴费高,相对来说,待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低,报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受,所以不需要一起交,在公司交五险的情况
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入职一年,单位没有购买五险
可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
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在公司做了一年签了合同但没缴纳五险,现在离职了公司可以帮我补缴一年的五险吗
合同法 第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履
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公司没有给缴纳五险
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。
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舞蹈老师离职半年?
法律分析:具体问题具体分析,辞退员工跟劳动合同的期限没有直接的关系,符合法定条件的不管劳动合同满几年都可以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五
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临时工未完成工期要扣钱合法吗?
可向劳动监察大队投诉
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酒店招聘未成年人有什么惩罚?
你好,需要承担责任
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我们是企业,我们以一周40小时算一周上了一天班7小时请了5天假,如何算是正确的
处理此类问题,通常有两种方式:一是依据劳动合同约定进行计算;二是与员工协商解决。选择时,应优先考虑合同约定,若合同不明确或双方有异议,则通过友好协商达成一致,以
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的,未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处,并确保其安全和福祉。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问我之前上班的公司因公司原因辞退我,威逼利诱下我签订了解除劳动合同协议,未给予经济补偿,请问还能重
您仍有权要求赔偿。具体操作:1. 收集证据,证明原公司威逼利诱签订解除协议且未给予经济补偿;2. 评估分公司待遇与原公司的差距,作为赔偿依据;3. 先尝试与原公
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