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与工作有关的伤害协议已经到位,你想问雇主可以得到什么样的赔偿。
更新时间:2020-04-18 16:23:55
问题描述:
与工作有关的伤害协议已经到位,你想问雇主可以得到什么样的赔偿。
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一、申请。
申请人按规定向劳动行政部门提出
工伤认定
申请,并提交相关材料。
二、受理。
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料
三、认定。
1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)作出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
2、对不能提供
劳动关系
或事实劳动关系证明的,告知申请人提起
劳动仲裁
以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
四、鉴定。
停工留薪期或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
五、
工伤保险
待遇。
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。
相关法律依据:
2020-04-18 16:16:04
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工伤认定申请时限是指工伤事故发生之日或者职业病被诊断、鉴定之日起得以向用人单位所在地统筹地区
劳动保障
行政部门提出工伤认定申请的法定期限。依据我国现行《
工伤保险条例
》和《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿案件
适用法律若干问题的解释》的相关规定,普遍认为工伤职工超过
工伤认定期限
未提出工伤认定申请的,用人单位不再承担工伤保险责任和民事赔偿责任。
2020-04-18 16:19:04
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工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到
工伤补偿
时,工伤保险机构应支付一次性补偿金,作为对
被保险人
因遭遇
工伤事故
导致工资收入突然中断而引起的特殊生活困难的
经济补偿
。 但是,一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障,所以,除了支付一次性补偿金以外,还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿,如按月发放的伤残抚恤金,对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金,直到他们失去供养条件为止。
2020-04-18 16:21:35
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办理工伤认定申请手续
一、 办理机构
用人单位
工商注册地的区、县人力资源和
社会保障
行政
部门
二、 申办条件
1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户(统称用人单位)中,因工作遭受事故伤害或者患
职业病
的从业人员。
2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;
用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2020-04-18 16:23:55
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