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你好，我现在在工厂找到电饭煲了，得把我解雇。但是，你没有签订雇佣合同吗？我该怎么办？工厂应该给我什么补偿？
更新时间：2020-04-23 11:48:01
问题描述：
你好，我现在在工厂找到电饭煲了，得把我解雇。 但是，你没有签订雇佣
合同
吗？ 我该怎么办？工厂应该给我什么补偿？
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劳动合同
因该怎样签，签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为，要特别注意下面几件事：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动
合同终止
的条件;违反劳动合同的责任。
要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。
劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。 这样，如果发生
劳动纠纷
、争议，就有法律依据。 试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。
一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事又省钱，可以不对劳动者负任何责任。
2020-04-23 11:37:09
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍
工资
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2020-04-23 11:47:03
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您好，没签劳动合同，可以向
公司
主张支付双倍工资差额。
2020-04-23 11:48:01
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