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公司以违反劳动者纪律的处罚为理由，让员工每天加班2小时学习训练是否合适违反劳动法
更新时间：2020-04-24 13:32:47
问题描述：
公司以违反劳动者纪律的处罚为理由，让员工每天加班2小时学习训练是否合适违反劳动法
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首先加班是
自愿原则
，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动
合同
，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。
劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的
证据
。若用人单位拖欠工资，可以提起
劳动仲裁
追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。
2020-04-24 13:26:09
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违反劳动法 可以劳动监察投诉
2020-04-24 13:27:28
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你好，员工加班不一定都是违反劳动法的，要看加班的时间长短及加班的程序是否合法来综合判决。
2020-04-24 13:32:47
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