首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在公司工作了将近五年,而且我没有劳动合同。
更新时间:2020-04-25 15:02:15
问题描述:
我在公司工作了将近五年,而且我没有劳动
合同
。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
93830
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2020-04-25 14:56:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1654214
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位支付未签订劳动合同双倍工资的,不属于劳动报酬的范围,适用《
劳动争议
调解
仲裁
法》关于
仲裁时效
的相关规定。用人单位未给劳动者双倍工资,劳动者在一年内对此未提出权利主张的,按超过仲裁时效处理,不予保护。
计算方法为从劳动者主张权利之日(常为提起劳动仲裁之日)起往前倒算一年,按月计算,超过一年的双倍工资不予支持。
2020-04-25 14:56:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1591850
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《劳动合同法》:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-04-25 15:00:34
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1120170
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿:出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。
根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。
2020-04-25 15:02:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
三年劳动合同试用期多久
劳动合同纠纷
63898
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同是什么
劳动合同纠纷
6950
劳动合同试用期有多久
劳动合同试用期
我在个人单位工作了半年,没有劳动合同。
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在劳动合同试用期,企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
你好,我在我们公司工作了六年,但是如果我没有劳动合同呢?
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今年已经在这家公司工作三年了,但是我没有劳动合同。
《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司打工四年了,没有劳动合同
你想问的是什么
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作五年,签有劳动合同,没有没劳
可以委托律师申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作一年多,公司一直没有给我订劳动合同
你好,你是可以主张赔偿的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作快一年了,没有劳动合同,没有
搜集相关证据提出劳动仲裁,要求支付工资,补交保险以及没签劳动合同的11个月双倍工资.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下,劳动合同有哪几类
劳动合同的种类有: 1、固定期限劳动合同,合同终止时间由用人单位与劳动者约定; 2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同; 3、
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗期满了,不能胜任原来的工作,公司也不给我转岗,我该怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
亏损的话付不起工资。有办法和甲方谈增补合同吗?
你具体看劳动合同法劳动合同法实施条例
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆不放假,违法吗?
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要,在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《全国年
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订的劳动合同违约处理是如何的
劳动合同违约的按照合同内容处理,承担相应的赔偿金。 签了劳动合同公司违约的,劳动者是可以要求公司按照劳动合同约定违约金的支付方式以及支付额度进行支付的,如果是单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职单上未填写提交日期有效吗?现在公司拿着去年的离职单让走人
你好!这行为是不合理的 的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但A公司不解除其员工劳动合同,员工不同意转岗,可否提出辞职并要求A公司N+1经济补偿?
公司不可以为了让员工自己辞职而调动岗位,若劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和中介签了一个劳动合同,中介叫我交了四百块钱的压金,能不能拿到所交的保证金和所上班的工资呢
法律分析:可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以申请仲裁要求支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
海东律师
同城律师:
互助律师
化隆律师
乐都区律师
民和律师
平安区律师
循化律师
律师解答动态
刚刚
周刚律师
近期帮助 23198 人
请问没结婚男朋友出轨被抓到了我能打他和小三嘛
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25442 人
我再去问一下我明天可以离职吗之前就说可以离职的现在在呢…我想急辞他也不给我真的想哭了汪老师我可以到劳
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8026 人
轻伤二级刑事拘留会对下一代造成影响吗?
23秒前
刘斌律师
近期帮助 25442 人
怎么调取自己的微信语音回放
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8026 人
你好请问仲裁协议可以对仲裁程序适用的软法进行约定吗
1分钟前
李进律师
近期帮助 35567 人
分公司法人不在总公司要解散分公司并且未谈赔偿员工怎样维权
1分钟前
九转律所律师
近期帮助 26757 人
公司合同签的4300一个月,但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗,
1分钟前
程杰律师
近期帮助 27809 人
我是一个快毕业的学生,最近忙,亲爱的,上班没钱领劳动合同,该怎么办呢?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询