只签了试用期合同3个月,转正定级后3个月了并沒有签正式合同,如今我想辞职,人事部门说要做满一个月才能够辞职,是那样的

更新时间:2020-04-26 01:29:55
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只签了试用期合同3个月,转正定级后3个月了并沒有签正式合同,如今我想辞职,人事部门说要做满一个月才能够辞职,是那样的
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    劳动者在试用期离职的,用人单位应当支付其工资。
    工资支付暂行规定
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    若用人单位不发工资的,劳动者可以到劳动部门进行投诉。
    2020-04-26 01:26:23
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    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    2020-04-26 01:26:51
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    你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
    2020-04-26 01:29:55
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试用期签订了试用期合同,三个月,转正后一直未签订转正合同,如果要辞职,可以申请赔偿吗
根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单
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试用期必须签劳动合同吗
试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷 7289
签了一份劳动合同,试用期3个月,做了快一个月想辞职,说签了合同试用期内不能辞职。算工伤嘛?
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   所以,签订劳动合同是劳动者在和用人
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只签了试用期合同3个月,转正后3个月了并没有签正式合同,现在我要离职
没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的,证明劳动关系的证据有:《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
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我在单位工作了6个月,签了试用期合同,第三个月转正了,没有签正式合同,我可以提交离职申请随时走人吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。如果涉及其他劳动
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试用期三天后转正的,转正后上了10天,没有签劳动合同,现在辞职要提前几天
你需提前30日通知用人单位解除劳动合同,自愿解除劳动合同,公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同,合同单项总和和销售算的差了不少
看订立合同的真实情况,如果确实是算错了,属于重大误解,可以要求撤销
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霸王条款的合同签字了怎么办,有哪些相关规定
霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
全部3个答案 >
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