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工作一个月没有签订劳动合同，可以直接拿工资离开吗上司说控制一个月的工资是合法的吗
更新时间：2020-04-29 17:58:11
问题描述：
工作一个月没有签订劳动合同，可以直接拿
工资
离开吗上司说控制一个月的工资是合法的吗
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关于压工资是否合法的问题，解答如下：
一般来讲，现在多数
企业
都会压工资，极少企业可以做到当
月工资
当月发放，这要做是防止员工无故辞职，给
公司
造成损失风险。压工资就是这个月发上个月的工资，当月的工资不当月发。
注意：
劳动法规
定，员工工资必须在次月30号前发放，只要单位没有违法就是合法。
2020-04-29 17:52:00
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你好，可以的。
2020-04-29 17:58:11
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离职压一个月工资合法吗
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公司压一个月工资合法吗
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，
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