在7017酒店,我不做什么地方,欠半个月工资不发,怎么还能来,不签劳动合同,按你的身份证七天

更新时间:2020-05-01 13:10:09
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在7017酒店,我不做什么地方,欠半个月工资不发,怎么还能来,不签劳动合同,按你的身份证七天
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    劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额,新劳动法第四十七条作了详细规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
    2020-05-01 13:04:26
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    追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
    2020-05-01 13:07:38
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    用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
    2020-05-01 13:10:09
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我不干??没提前跟老板说??老板还欠我两个月工资不给??怎么办
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动
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我中途辞职不做了??老板拖欠半个月工资不给说扣掉??刚开始工作的时候没签合同的??辞职不做的时候老板
拖欠工资属于劳动争议,劳动者可以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
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我工作不满一个月,与公司没签合同,想走,但是公司不给走,走了不给工资,我怎么办?
一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是大部分的
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不签劳动合同,工资也不发,怎么办?
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请问一下,变更劳动合同需要满足何种条件
变更劳动合同需要满足下列条件: 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同; 2、企业经上级主管部门批
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实习生签订实习协议后,公司压半个月工资合法吗?
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
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请问一下,劳动合同的试用期一般不超过多久
劳动合同试用期应当根据劳动合同期限来确定,如果是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长不超过六个月 如果劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期 根
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试用期为6个月,3个月后可以辞职吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我现在在电子厂
你好,建议协商处理
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您好请问我向公司提了离职后去领了结婚证,我能向公司申请婚假吗
法律分析:公民若需要请婚假,具体的手续以单位员工守则为准,建议到单位人事部门咨询为准,一般情况下参考流程如下: 1、公民带上本人结婚证原件,复印件到单位准备。
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