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产假期间公司退休的补助金应该怎么计算呢？劳动法和合同法等法律是怎样规定的
更新时间：2020-05-01 13:11:49
问题描述：
产假期间公司退休的补助金应该怎么计算呢？劳动法和合同法等法律是怎样规定的
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《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。
劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。
《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。
2020-05-01 13:07:12
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你好，我这边可以帮你计算的
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你好！《山东省企业职工生育保险规定》第12条的规定，女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
2020-05-01 13:11:49
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