在农村的筷子工厂工作,右手的小指被链锯切断,从手指到手指根的讽刺被削掉,住院20多天,在工厂买保险。现在工厂和保险公司的处理,只有工厂出了医疗费,保险公司赔偿了一千元以上的钱,我认为这是合理的吗?我

更新时间:2020-05-06 09:23:40
问题描述:
在农村的筷子工厂工作,右手的小指被链锯切断,从手指到手指根的讽刺被削掉,住院20多天,在工厂买保险。 现在工厂和保险公司的处理,只有工厂出了医疗费,保险公司赔偿了一千元以上的钱,我认为这是合理的吗?我的错误工资,营养费,家庭没有在医院看护的护理费等费用怎么算XX局能协助这种情况?
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    工伤误工费:
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    工伤护理费:
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
    2020-05-06 09:11:33
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    误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。特点

    1、受害人的收入能力和水平差异较大。

    客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。

    2、计算的依据各不相同。

    因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。

    3、具有一定的推绎性。

    一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入,也只能根据一定客观数据,在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下,进行推算。
    2020-05-06 09:19:07
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    交通事故赔偿中的护理费是护理受害人而发生的费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条规定:“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
    护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以按照医疗机构或者鉴定机构的意见确定护理人员人数。
    护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过20年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别”。
    2020-05-06 09:23:40
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你好,3月11日在南宁工厂工作,右手中指被机器打破骨头,医疗费工厂出来了。 而且,误工费和其他费用该
人身损害赔偿,是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。人身损害陪衬的项目包括:医疗
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手筋断了属于几级伤残
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劳动合同纠纷 15190
您好,我对象的手指在工厂里上班,被机器压伤,一根手指被截了一截,请问,这个可以要求做鉴定,然后赔偿吗
建议申请工伤认定,评定伤残等级。如果是工伤,可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性
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在工厂上班,受伤,把右手食指筋压断,,医药费,和基本工资厂里出,还有其他费用么。??
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定,因为抢救交通事故中受伤的人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的,保险公司在接到公安交管部门的通知后,经核对应及时向
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学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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离职证明写有工作起止时间,可以作为工作证明吗
法律分析:可以,一般离职证明上都会写明在该单位工作的时间,证明你在这个公司工作过,正规公司都会开证明的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
请问劳动局什么时候上班啊
法律分析:劳动局办公时间:周一到周五:上午9点半到12点,下午14点到17点,中午休息。正常上班时间打电话会有人处理的,建议还是本人到劳动局咨询。劳动局包括劳动
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病假干不了活领导非叫去干活该怎么办
你可以向劳动监察大队投诉解决
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请问企业员工两班倒属于什么工时制?
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第四条 企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 (一)企业中的高级管理人员、外...
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