首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我想问一下劳动合同里怎么规定公司给员工最低必须交几险一金必须交吗？实习期的员工也得交吗？
更新时间：2018-09-25 16:47:24
问题描述：
我想问一下
劳动合同
里怎么规定
公司
给员工最低必须交几险一金必须交吗？
实习期
的员工也得交吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1727915
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动
合同
，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2018-09-25 16:43:38
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1018449
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。
2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2018-09-25 16:44:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1055805
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断，同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
2018-09-25 16:47:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工签订劳动合同必须要交保险吗
18854
你好，劳动法是怎么规定缴纳五险一金的？
根据《劳动合同法》38条，如果单位不为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》 46、47条，向用人单位主张经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳务合同交五险一金吗
民法典
2115
员工劳动合同模板
民法典
512
请问个体户为员工交五险一金 最低交多少哦 这是规定必须要交吗
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同是否有五险一金
民法典
1817
我是2015.3.29入职并签订劳动合同，给我缴纳五险一金按照我们城市最低标准交的，我需要怎么要赔偿
如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五险一金中，一金是公司必须缴纳的吗？还是城镇户口必须缴纳
根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险 公积金目前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定，企业必须为员工缴纳五险一金，
你好，当地法规规定的必须缴纳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
北京的公司必须给员工缴纳三险一金吗,如果
必须缴纳社会保险，公积金没有强制，你可以去劳动部门投诉，要求单位补缴，如果不想干了，可以要相应的赔偿
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新劳动法规定必须缴纳几险一金
五险必须交纳，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同，是否强制解雇合法？
可以到当地劳动局举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工一天扣300有法律法规吗？
按公司的规章制度办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗？
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业分配从一个单位转到另一个单位，是否合理合法
您好，这个建议和单位协商确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为打架被解雇了，请问我如何保护自己的权益
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找了一家软件公司，向公司支付培训费24800，签了岗前培训合同，但还没参加培训，还能取消吗
法律分析：如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者订立服务期协议的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和老板没签合同向他提离职需要等到他招到人吗
法律分析：没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现公司有个员工已连续签订两次劳动合同（一年签一次）合同到期后不想与此员工续签无固定期合同，这样做公司
你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
屯昌县律师
律师解答动态
16分钟前
陈世炫律师
近期帮助 24993 人
没签劳动合同没打卡试用了八天
29分钟前
陈梦璟律师
近期帮助 2647 人
我这边精装房验收不合格，整改接近一个月还没好，也就是超出合同交付日期接近一个月我可以索赔吗？
29分钟前
陈梦璟律师
近期帮助 2647 人
今天签订买卖货车合同，现在后悔不想卖了，可以拒绝不呢
44分钟前
谭泉律师
近期帮助 8987 人
你好，我是村里的一名计生专职干部，干了20多年了没交社保，请问还能补交吗？
46分钟前
孙杉律师
近期帮助 10 人
公司劳动节不按法定规定假期放假怎么办
54分钟前
姜月律师
近期帮助 23594 人
现在对方不合理要求赔偿6万多元，说什么要修复疤痕也就一万左右，这个该怎么打官司
59分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 189 人
女儿是老人的法定监护人，若女儿把老人达到养老院后，老人不同意住在养老院是否有权把老人接出养老院
59分钟前
潘立微律师
近期帮助 514 人
船方负责货物在船上的绑扎和加固，运输途中有缺陷然后导致货物损失，这个货物损失应该由谁负责？是船方吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
