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劳动合同解除如何赔偿损失

更新时间：2020-06-11 17:32:29
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劳动合同解除如何赔偿损失
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    违法解除劳动合同，要支付双倍的解除劳动合同补偿金。用人单位单方面提前解除合同是否支付赔偿金（双倍经济补偿金），要看是否违法，违法解除合同需要支付赔偿金，合法则不需要。
    确定解除合同是否违法，就是看是否符合劳动合同法第三十九条、四十条和第四十一条规定。劳动者严重违法违纪，符合第三十九条规定情形之一的，不需要支付经济补偿金，更不需要支付赔偿金，相反可以主张劳动者赔偿损失；符合第四十条规定情形之一的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金；符合第四十一条规定裁员的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
    2020-06-11 17:25:03
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    劳动者解除劳动合同：劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    2020-06-11 17:28:27
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    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
    2020-06-11 17:32:29
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