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劳动者单方面解除劳动合同的情形有哪些
更新时间:2020-06-17 09:58:28
问题描述:
劳动者单方面
解除劳动合同
的情形有哪些
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
劳动合同纠纷
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用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些?劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些?
根据劳动合同法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
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有哪些情形是用人单位不得解除劳动合同
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单方解除合同
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用人单位单方面解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本
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用人单位单方解除劳动合同情形有哪些?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工如何补偿公司关闭和解雇员工?
你好,按照劳动法规处理
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离开公司,幼儿园不退押金
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没签劳动合同没打卡试用了八天
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不详细介绍工作内容与流程,没签署正式劳动合同就让签车子合同,签署车子合同当天并未详细介绍合同内容
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本月干完离职周天是补的劳动节的班领导说属于4月的工作日必须去上合理吗
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