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劳动合同如何签订

劳动合同如何签订

2018-08-09 13:56收听数 :
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   大家好。我是找法网特邀嘉宾梁斌律师,以下为大家解答劳动合同如何签订?

  劳动合同法第17条规定了劳动合同应具备的条款。除此之外,签订劳动合同时,还应当注意以下两个方面的内容。

  首先,签订劳动合同要遵循平等自愿协商一致的原则,不得违反法律行政法规的规定。

  其次,劳动合同法第七条至第11条,对劳动合同的签订做了相应的规定。

  一、用人单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。

  二、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

  三、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  四、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

  五、已经建立了劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。六、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  七、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同没有规定的,实行同工同酬。

  以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢。


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