您的位置 : 找法网 > 问答音频 > 工伤赔偿 > 雇佣关系是否适用工伤保险
雇佣关系是否适用工伤保险

雇佣关系是否适用工伤保险

2018-08-20 09:23收听数 :
语音内容:
大家好!我是找法网特邀嘉宾谢凤碧律师,以下为大家解答雇佣关系是否适用工伤保险这个法律问题。
首先,从广义上来说,劳动关系属于雇佣关系的一种,但是并非所有的雇佣关系都是劳动关系;
其次,雇佣关系中在能够认定为劳动关系的情形下,应当按照工伤赔偿的程序来处理劳动者因工导致的人身损害赔偿问题。同时依据《工伤保险条例》第六十条的规定,在用人单位未参加工伤保险的情形下,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
第三,对于雇佣关系中不能认定为劳动关系的情形下,对于劳动者因工导致的人身损害赔偿问题,适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢!
遇事问律师,3分钟快速获得律师专业解答咨询律师
相关咨询专题
相关问答
主讲律师
谢凤碧律师
谢凤碧律师

服务地区:全国

新疆仕诚律师事务所

4,153
已帮助
51
语音
我是公众
手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2019 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290 举报邮箱:ls@ls.cn