个人所得税申报流程怎么走

更新时间:2018-06-08 08:57 找法网官方整理 人浏览

  在我国,个人年度收入超过一定的限额时,必须进行个税申报,也就是我们说的个人所得税申报。税申报的方式多种多样,可以网上申报、邮寄申报、直接去税务机关申报等。那么个人纳税申报流程是什么呢?下面由找法网小编为您详细介绍。

  一、个人直接到税务机关申报个人所得税

  纳税人直接到主管税务机关申报,又分为三种情况:

  (一)申报无征税、补税、退税、抵税

  该申报流程适用于纳税人在纳税年度内已足额缴纳个人所得税,年度终了后年度纳税申报时,纳税人只需要办理申报事宜,不需要另行办理征税、补税、退税、抵税等事宜。

  1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表(适用于年所得12万元以上纳税人申报)》

  2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。

  3、纳税人直接将申报表、身份证件复印件提交给主管税务机关办税服务厅。

  4、纳税人留存一份申报表备查。

  (二)申报征税、补税

  该申报流程适用于纳税人在纳税年度内没有足额缴纳个人所得税,年度终了后年度纳税申报时,纳税人还需要办理征税、补税事宜。

  1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表(适用于年所得12万元以上纳税人申报)》

  2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。

  3、纳税人直接将申报表、身份证件复印件提交给主管税务机关办税服务厅。

  3、纳税人执税务机关开具的税收缴款书缴纳税款。

  4、纳税人留存一份申报表备查。

  (三)申报退税、抵税

  该申报流程适用于纳税人在纳税年度内多缴个人所得税,年度终了后年度纳税申报时,纳税人可选择申请当期退税或是申请多缴税金留作下期缴纳个人所得税时抵减。

  1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表(适用于年所得12万元以上纳税人申报)》

  2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。

  3、纳税人提交以下资料给主管税务机关。

  (1)当期个人所得税申报表

  (2)个人有效身份证件复印件;

  (3)多缴税款属自行申报的,多缴税款所属时期的纳税申报表复印件;多缴税款属代扣代缴的,扣缴义务人对纳税人多缴税款所属时期实际应税收入情况的书面证明;

  (4)证明已纳税的个人所得税完税凭证(含税收缴款书、完税证明、代扣代收税款凭证等)原件及复印件(税务机关核对原件与复印件无误后,将原件退回纳税人);

  (5)《退(抵)税申请审批表》;

  (6)主管税务机关规定的其他资料。

  4、税务机关经审核无误后作退税或抵税处理,纳税人执税务机关退回申报表备查或下期抵税申报。

  以上便是小编为您整理的关于个人所得税缴纳的相关信息,希望能帮助到您。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
个体户报税流程怎么走!
个体户应经下列流程申报税:<br> 1、在领取营业执照之日起三十日内,持有关证件,向税务机关申报办理税务登记;<br> 2、领取税务登记证件;<br> 3、纳税
个人申报纳税程序是怎样的
你好,个税申报的流程为: 1、纳税人到主管税务机关办税服务厅领取纸质《个人所得税纳税申报表》。 2、纳税人按照填表要求填写申报表一式两份。 3、纳税人直接将申报
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
就是个人所得税申报流程
你好,对于个税申报问题,纳税人在取劳务报酬所得时,应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报,并填报《个人所得税月份申报表》。
怎么申报个人所得税,。
你好,个税申报时所需资料:根据一个纳税年度内的所得、应纳税额、已缴(扣)税额、抵免(扣)税额、应补(退)税额等情况,如实填写并报送《个人所得税纳税申报表》、个人
单位申报个人所得税,应该怎么交
需要根据具体情况进行分析
劳动争议可以不通过仲裁直接起诉么
劳动争议不能不经仲裁直接起诉,必须经过仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁
当天离职6天工资合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
您好,我想知道劳动者主体资格认定有哪些?谢谢
您好,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动