我国的事业单位是有薪级工资的，薪级工资是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级，每个薪级对应一个工资标准。那么最新事业单位薪级工资标准是怎样的？以下就是找法网小编整理的相关内容，希望对您有所帮助。
1、基本工资标准：
专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元
管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元
工人：由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元
2、薪级工资标准：
专业技术人员、管理人员：由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元
工人：由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元
2020年事业单位改革之后，承担行政职能的这类将重新调整，部分人将有机会转为行政公务员岗；从事公益活动的这类，将会重点加强“公益”作用；那么从事经营活动的这类将会转企业，也就代表着将会取消事业单位的编制，固定用人合同也将转变为普通的劳动合同。
1、高校教师
2、转企事业单位原在岗人员
3、工勤岗人员
4、公立医院人员
公立医院在取消事业编之后，工资改革也已经启动了，允许其在收入的合理范围内用于人员奖励、提高医务人员薪酬水平。因为医护人员处于技术难度偏大、责任压力大、职业风险高而且培育的时间也很长，所以在提升医务人员的待遇上面也给予了一定的倾斜，绩效和工资向一线人员倾斜。
不能解除聘用的几种情形：
1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力。
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内。
3、女性工作人员在孕期、产假、哺乳期内。
4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
以上就是找法网小编整理的关于最新事业单位薪级工资标准是怎样的的内容，薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元；工人：由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为您进行专业的解答。
