您的位置: 找法网 > 工资条 > 加班工资 > 内容

加班工资只有劳动法规定吗

来源: 找法网 2021-10-16 10:11 0阅读 0点赞 0转发

  企业在安排员工加班的过程中,要按照相关的加班工资的规定给员工支付加班工资。如果存在加班没有加班费的情况,员工是可以去向当地的人社局举报。接下来由找法网小编为大家带来加班工资只有劳动法规定吗的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、加班工资只有劳动法规定吗

  我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。



  二、单位能否以奖金代替加班费

  按照国家有关规定,奖金和加班工资虽然同属于工资总额的构成部分,却是两个性质完全不同的概念。

  加班工资是实行标准工作时间制度和经批准实行综合计算工时工作制的企业,按照法律规定向劳动者支付的延长工作时间的工资报酬。

  奖金是用人单位支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、奖励工资和业务提成等。

  加班工资是法定的,只要劳动者有加班,用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主权范围,用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定奖金的发放与否。

  因此单位以发放奖金为由,不给职工发放加班工资的做法是违法的。

  也就是说,加班费和奖金是不能相互代替的,同时,对于加班工资的支付标准,《劳动法》第四十四条也做出了明确规定,以下情况用人单位应当按照标准支付加班工资:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  三、什么是加班费

  加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。


  以上就是找法网小编为大家整理的关于加班工资只有劳动法规定吗的相关内容,加班如果不支付加班工资,这种情况是严重损害劳动者权益。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 劳动法加班费的规定
    当下很多在职员工都会遇到加班的问题,有的加班有加班薪水,还有一些人加班的时候却没有加班工资。那么,劳...
    0人阅读
  • 劳动法加班工资规定
    在公司里面加班一般情况下都会有加班费的补助,而且在劳动法当中就有明确的规定和要求。那么,劳动法加班工...
    0人阅读
  • 劳动法 加班工资规定
    在公司里面加班一般情况下都会有加班费的补助,而且在劳动法当中就有明确的规定和要求。那么,劳动法加班工...
    0人阅读
  • 房屋租赁违约金的法律规定
    房屋租赁违约金的法律规定是:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计...…
    999人阅读
  • 劳动法关于女员工哺乳期规定
    女性在职场中并不是天生就比男性弱,她们只是承担了更多的家庭责任,不过,为了消除女性职场歧视依然任重而...
    0人阅读
  • 劳动法规定每个月工时是多长
    劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。下面找法网小编为你整理了...…
    0人阅读
操作
分享