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试用期三个月，一共做了四个月，可以以公司未依法缴纳社保要求经济补偿吗？
更新时间：2022-06-06 12:51:49
问题描述：
试用期为三个月，共四个月。公司能否因未依法缴纳社保而要求经济赔偿？
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动
合同
时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-06-06 12:48:03
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企业不交社会保险能要求经济补偿。根据《
劳动合同法
》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-06 12:50:24
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2022-06-06 12:51:49
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签订试用期3个月的试用期合同，现已过三个月，但公司未缴纳社保，这种情况可以要求补交吗
您好，是可以要求公司缴纳的
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