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怀孕了辞工。。可以马上走吗？？
更新时间：2022-07-29 13:36:26
问题描述：
她怀孕时辞职了。。你能马上离开吗？？
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你好，建议先和单位方协商一致，一般离职要提前30日通知单位方的
2022-07-29 13:31:52
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你好，需要提前30天书面通知
2022-07-29 13:34:37
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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动
合同
。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2022-07-29 13:36:26
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
劳动合同纠纷
6645
你好！我想离婚，现在怀孕了，可以离开吗？
根据具体情况确定
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离职申请不批可以走吗
离职申请
怀孕辞职可以当天走吗
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工厂辞工到期不给走怎么办？？？
工厂辞职到期不让走可以按以下方法解决：提前30日书面通知单位，辞职者必须给自己留下辞职的证据，否则就没有办法证明已经提前一个月申请。这个证据有两个办法，一是在交
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？
劳动合同纠纷
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因为怀孕了，所以辞职了。我该怎么办？
你好，试用期员工提前3日申请离职就可以了，非试用员工提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序。
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你好，我怀孕了。我等不及一个月辞职。我想快点走。我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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辞工未满一个月，可以走吗？
法律分析：提出辞职后不一定要一个月才可以走。属于正式员工的劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位；属于试用员工的劳动者只需提前三天告知用人单位即可领
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请问我辞职马上走，合理吗？
劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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怀孕了，可以马上辞职马上走吗
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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我现在怀孕三个月了，辞职可以马上走吗？
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
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我是应届毕业生，这种就业协议有效吗？
你好，协议双方签字有法律效力
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跑美团紧急辞职，合法吗？
你好，建议搜集固定证据起诉
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你好。问一下年假满二年了，用过了，第三年又从新开始算吗
针对您的情况，年假通常是每年重新计算，不累加。处理方式上，您可以根据《职工带薪年休假条例》了解自己的年假天数，并在符合条件时申请休假。选择处理方式时，需考虑个人
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在工厂工作，领导欺压员工怎么办？
你好，具体是什么情况呢
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自离要去办离职手续吗?
自离后，通常的处理方式是回到原单位办理离职手续或与单位协商解决。选择办理离职手续可以确保双方权益，避免后续纠纷；而与单位协商可能更快解决遗留问题。具体选择应根据
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定
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