国企员工,待岗期间单位缴纳的五险一金需要自己补交吗

更新时间:2022-08-20 08:46:12
问题描述:
等待了一年的国有企业员工现在想要辞职。他们是否需要在等待期间补足单位支付的五项保险和一笔基金
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单位必须为员工缴纳五险一金吗
公司必须给员工缴纳“五险一金”,按照我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》第规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
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待岗期间单位不给交五险一金
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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单位必须为员工缴纳五险一金
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
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我们公司暂时没有缴纳五险一金,让员工自己缴纳吗
你好,无论你们劳动合同是否约定了缴纳社会保险,甚至约定了不缴纳社保,用人单位都必须为劳动者缴纳社会保险,这是法律强制规定必须缴纳的。具体可以直接来电详谈,我会维
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在职期间公司长期拖欠五险一金,失业保险从未缴纳,请问可以通过劳动仲裁要求原公司补缴五险一金吗?
你好,补缴保险并不属于劳动争议的受案范围,保险损失是可以主张的
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单位没给缴纳五险一金我能要求单位补缴前9年的五险一金吗?
你好,可以的,可以到劳动监察部门控告
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法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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劳动者的工作时间能否被延长?
关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;单位要依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政
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