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我在该公司上了三个月班,该公司给我交了三个月社保,这样合理吗?
更新时间:2020-03-10 20:21:31
问题描述:
我在该公司上了三个月班,该公司给我交了三个月社保,后来我辞工要走,该公司让我撑但第一个月和最后一个月的全保,这样合理吗?
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1、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《
劳动合同法
》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动
合同
。该权利是法定权利,任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”,在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金,该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的
合同解除
权,是不合法的,人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以,劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位,就可以解除劳动合同。
2、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。
2020-03-10 20:20:08
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1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、您可与用人单位协商;因社会保险发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。
2020-03-10 20:21:31
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在该公司上三个月班,该公司交了三个月社保,我要辞工,该公司要扣我全保这样合理吗?
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入职四个月了,公司还没给我交社保,合法吗?
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