在职场工作11年，由劳务公司派遣，合同结束后还有1年。2015年受到工伤，工伤认定为十级障碍。现在的工作单位要求单方面解除劳务合同，怎么索赔，谢谢！

更新时间：2021-03-27 08:51:59

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在职场工作11年，由劳务公司派遣，合同结束后还有1年。2015年受到工伤，工伤认定为十级障碍。现在的工作单位要求单方面解除劳务合同，怎么索赔，谢谢！

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劳务派遣工非正式员工。正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

2021-03-27 08:40:15

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先去申请工伤认定，再申请劳动能力等级鉴定，向公司索赔。

2021-03-27 08:48:25

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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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