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劳务派遣10年以上用工单位

更新时间：2023-04-10 01:30:51
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劳务派遣10年以上用工单位
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    要不要重新签劳动合同
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    您好，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    您好，劳动争议可以申请劳动仲裁解决
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    法律分析：
    1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    2、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
    3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
    4、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
    5、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
    2023-04-10 01:30:51
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