对不起,第三者派遣和公司的直接招聘有什么区别?例如,在工资待遇方面。如果第三者被派遣到工作单位的话,属于自由职业者。转职后,和第三者派遣有关系吗?转职后,都是公司直接招聘的吗

更新时间:2021-07-19 16:30:09
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对不起,第三者派遣和公司的直接招聘有什么区别?例如,在工资待遇方面。如果第三者被派遣到工作单位的话,属于自由职业者。转职后,和第三者派遣有关系吗?转职后,都是公司直接招聘的吗
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    中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    2021-07-19 16:22:20
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    如果你们公司是专门承担劳动派遣工作的,那么你们招聘并派遣出去的员工都是和你们直接发生劳动合同关系的
    2021-07-19 16:25:37
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    1、根据劳动合同法,单位设立人力资源公司,招聘员工派遣到本单位工作违法;
    2、如果要转签至另一中介公司,可以要求原单位支付经济补偿金
    2021-07-19 16:30:09
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你好,我们是劳务派遣公司,招聘公司内使用的临时招聘业务员,与公司签订派遣劳动合同,她们的性质可以说是
1、用人单位为了规避其作为用人单位应承担的相应责任,阻碍劳动者签订无固定期限劳动合同。   2、有的用人单位把本单位职工分流到新组建的劳务派遣组织,再由派遣组
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我是一名退休人员,可以经过派遣公司派遣到其他单位上班吗?
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别
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行政值班和不是单位员工有关系吗?就是第三方派遣公司签合同的工人
  劳务派遣员工有哪些好处,  1、更多选择就业机会  可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,
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非劳务派遣单位派遣员工到其他公司工作,签订的合同属于什么性质?
通常情况下,对于劳动仲裁的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》对“劳务派遣”的用工形式从法律上予以了确认,因此,在劳
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我是派遣工,派遣到其他公司就业,几个月后,其他公司和我签订了新的劳动合同,有补偿吗?
你先要确定派遣公司与你签订劳动合同没有,到底是派遣还是中介导致你去公司上班的,非常重要
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委托招聘派遣是什么意思?和公司直接招聘有什么区别吗
这是劳务派遣合同和直接的劳动合同的区别。前者是跟另一个单位建立劳动关系,然后由其派遣到工作单位。后者是双方直接建立劳动关系。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
合同中违反法律强制性规定的法律后果
合同违法则无效。操作建议:1. 双方协商处理,达成一致意见。2. 协商不成,可向法院起诉,确认合同无效。3. 根据法院判决,进行财产返还或赔偿。注意保留相关证据
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未成年签合同可以做公证吗?
未成年签合同需谨慎。如已签订,应尽快确认合同内容是否合法,是否经过法定代理人同意。如有问题,及时与对方协商或寻求法律援助,以确保自身权益不受损害。
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协议有法律约束力吗?协议和合同有什么区别?
协议和合同在法律上的效力是相同的,只是称呼不同而已。 我国合同法第五十二条规定有下列情形之一的,合同无效:  (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
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合同条款约定不明确时应当怎么处理
合同条款不明可协商或依法处理。1. 双方协商达成补充协议,明确条款内容。2. 如协商无果,可参考合同其他相关条款或行业交易习惯。3. 若仍无法确定,可依据《民法
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我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析: 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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