2018.04.23我属于劳务派遣工,辞职了,公司不发工资,再怎么说都不发,找劳务派遣公司

更新时间:2022-12-12 15:03:44
问题描述:
2018年4月23日,我是一名劳务派遣工。我在闵行区的一家公司工作了十多天,后来辞职了。公司没有支付工资。不管怎样,我还是去了劳务派遣公司。他们说有一些工资,但他们说工作公司没有支付我的工资给他们,他们也无能为力。我该怎么办?
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    你好,如果协商不成,具体建议申请劳动仲裁
    2022-05-30 09:59:56
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    您好,收集证据仲裁维权
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    建议收集证据通过仲裁解决
    2022-05-30 10:06:37
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    劳动者在辞职后,用人单位不给付工资的,劳动者可以催告单位在合理期限内尽快支付。如果单位拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向法院申请关于劳动报酬的支付令。
    2022-12-12 15:03:44
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劳务公司派遣进厂上班,现在劳务公司失联了,不管了。我现在离职,工资谁发
对于劳务派工资谁出这个问题,虽然派遣员工是与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费当中的。
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是这样我之前在劳务派遣公司上班,都离职半年了老板还没有给发公司,
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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由劳务派遣单公司上班,劳务公司不发工资
你好,我是四川雁南飞律师事务所的黎炜律师,很高兴为你解答,根据你的描述,你可以申请劳动仲裁维权。
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现在公司不需要我了,退回劳务公司了,劳务公司不给解除合同,我该怎么办,劳务公司叫我辞职
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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劳务派遣过去的,已经离职了,但是劳务公司不给结钱,怎么办
您好,双方协商不好,可以申请劳动争议仲裁解决处理
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员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
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公司部门内部规定罚款条例,要求员工签字合法吗?
你好,看公司的规定是否有罚款的条文
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
美团是否会影响上个月的工资
法律分析:一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地
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60岁以上可以在工厂工作
(一)国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(二)中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有
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就是文员未做满七天啊,我按一天50补偿发放给他,可以吗?
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时,具体操作如下:首先,查阅劳动合同或协议,确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款,按照约定执行。若无明确约定,可与员工
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劳动者的赔偿工资包括哪几个(比如基本工资)还有什么?效益工资算在赔偿里吗?
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准,是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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